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(李永建)内蒙古额尔古纳边境管理大队以创建“千里平安边境”为引领，坚持以人民为中心的发展理念，推动“三务合一”边境地区治理新模式，积极用新时代“草原110”搭建服务群众的“连心桥”。

5月15日，民警邓奇在走访上库力野外生产作业点中发现，李某与吕某两人因为上库力九队沟九千亩地承包问题发生纠纷。随后民警将两人约到派出所，通过矛盾纠纷调解小组进行了调解。矛盾纠纷调解小组成员之一的治安志愿者李先生受邀现身说法，在参与调解的过程中，其以自身相似经历为鉴，向两位当事人表述了自己对该事件的看法以及建议，使两位当事人在调解的过程中产生了共鸣，消除了紧张戒备的心理。最后双方达成一致，去掉李某拖欠吕某种植补贴款26万元，吕某再支付李某230万元承包费后，双方签订了土地转包合同，吕某继续进行春播作业。两人握手言和，此次矛盾纠纷得到迅速化解。

据了解，额尔古纳边境管理大队积极推动矛盾纠纷多元化解机制，在辖区每个村、社区、生产队中成立矛盾纠纷调解小组，由民警牵头担任组长，书记担任副组长，同时邀请治安志愿者以第三方身份加入矛盾纠纷调解小组担任组员，参与调解辖区群众之间发生的涉及民事权利的各类矛盾纠纷，强化辖区群众主人翁精神，牢固树立“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的理念，第一时间化解各类矛盾纠纷，最大限度地达到当事人满意，社会治安稳定的良好效果，防止“小矛盾”演化为“大问题”，制作“矛盾纠纷调解小组”“当事人”“调解员”桌牌，坚持民事民议、民事民管的原则，在平等协商的基础上，通过耐心疏导、静心交流等方法，促使当事人自愿达成调解协议，当场解决问题，把矛盾纠纷化解在村里。

除了设立矛盾纠纷调解小组，还积极发挥党组织的引领作用。截止目前，额尔古纳边境管理大队所管辖区实现了辖区党组织覆盖率100%，驻村党员民警覆盖率100%，所有辖区达到“村村有支部，组组有党员”，日常党建工作和辖区矛盾纠纷调解工作不断结合，基层党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用不断凸显。(完)

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